A VOLÁNBUSZ Zrt-nél a mai napon, Dávid Ilona elnök-vezérigazgató asszony vezetésével a munkáltató több, a jövőben végrehajtásra kerülő tervezett intézkedéséről tájékoztatta a meghívott szakszervezetek képviselőit. A 2020. évi bérfejlesztéssel kapcsolatban elmondta, hogy a társasági szinten az egyeztetésben résztvevő szakszervezetek mindegyike (KDSZSZ, KKSZ, VKSZ) közölte a munkáltatóval a bérfejlesztési igényét, aminek a mértéke egybevágóan 15 % volt.
Elnök-vezérigazgató asszony kijelentette, hogy bármilyen mértékű bérfejlesztés a társaság számára többletterhet jelent és a megvalósításához szükséges a kormányzati beavatkozás. Az idei bérek rendezéséről a KVKF ülésen folytatódnak a tárgyalások, aminek az összehívása rövid határidőn belül megtörténik és az ott elfogadott megállapodás után lehet az egyeztetéseket a VOLÁNBUSZ Zrt-nél elkezdeni, majd helyi szinten a bérmegállapodást megkötni.
Szövetségünk 2019. szeptember 22. napján az alábbi elvárást fogalmazta meg a VOLÁNBUSZ Zrt. vezetése felé: “A KDSZSZ fél évet ad a VOLÁNBUSZ Zrt-nek arra, hogy a közeli napokban aláírásra kerülő és az integráció napjával hatályba lépő KSZ módosítás által beemelt, hét eltérő bér és foglalkoztatási rendszert a társaság egységesítse. Ezáltal a VOLÁNBUSZ Zrt-nél 2020. második negyedévére az egységes foglalkoztatás és bérrendszer megvalósuljon.”
Örömmel vettük tudomásul Dávid Ilona elnök-vezérigazgató asszony mai napon tett bejelentését, miszerint hosszabb távon fenntarthatatlan a hét eltérő bér és foglalkoztatási rendszer, továbbá az egy vállalaton belüli regionális bérkülönbségek, ezért a munkáltató 2020. április 1. napjával egy egységes új bérrendszer bevezetését tervezi.
A VOLÁNBUSZ Zrt. az új bérrendszer kialakításában várja a szakszervezetek közreműködését és javaslatát.
Bánhidi vezérigazgató-helyettes úr úgy gondolja, hogy a rendelkezésére álló bértömeg – egy célirányosabb és nem pazarló felhasználással – fedezni tudja az új bérrendszer bérköltségigényét. A társaság elnök-vezérigazgatója kijelentette, hogy az új bérrendszer bevezetésével a munkavállalók – ez főleg az autóbuszvezetői munkakörben dolgozó munkavállalókat érintheti – keresete nem csökkenhet.
A KDSZSZ várja a kidolgozott új bérrendszer anyagát, amelyről a szakértők bevonásával fogjuk véleményezésünket és módosító javaslatainkat elkészíteni és azt az egyeztetéseken képviselni.
A VOLÁNBUSZ Zrt. 2020. január 1. napjával a társaságnál egységesen minden munkavállalója számára 200 000 Ft. összegű cafeteriát biztosít, az e fölötti összegeket – ami régióként jelenleg eltérő mértékű – a munkáltató alapbéresíteni fogja.
A VOLÁNBUSZ Zrt. 2020. január 1. napjával minden munkavállalójának, aki nyugdíjpénztári tagságot létesít, vagy már tagja a pénztárnak, 3,5 %-os hozzájárulást biztosít, ezzel egységesítve ezt a juttatási formát, mivel jelenleg, Györ-Moson-Sopron, Vas, Veszprém és Zala megyében dolgozó munkavállalók is részesülni fognak, mivel ez a juttatás az ÉNYKK Zrt-nél ez nem szerepelt a jövedelmi elemek között.
Az üzemanyag megtakarítás ösztönzésében is egységesítés történik, amin a szakterület jelenleg is dolgozik és az elkészült anyagot a szakszervezetekkel véleményeztetni fogja a társaság. Az új járművek nehezen illeszthetők be a jelenleg alkalmazott rendszerekbe ezért is szükséges az egységes szabályozás.
A KDSZSZ ezekben a témakörökben is várja a kidolgozott tervezeteket és annak ismeretében kíván nyilatkozni és módosító javaslatokat előterjeszteni.
Összességében a Szövetség jó iránynak tartja a társaság tervezett lépéseit, azért is mert korábban a KDSZSZ sürgette a társaságnál a bérrendszer mielőbbi egységesítését.
Dobi István
KDSZSZ elnök
499297 307725We are a group of volunteers and opening a new scheme in our community. Your internet internet site given us with valuable info to function on. Youve done an impressive job and our entire community will probably be grateful to you. 862655
811411 47489Hi, you used to write superb articles, but the last several posts have been kinda boring I miss your tremendous posts. Past couple of posts are just a little out of track! 661554
528904 864498Spot on with this write-up, I really assume this web site wants way more consideration. Ill probably be once much more to read far much more, thanks for that information. 770080
983510 626061Glad to be 1 of many visitors on this awing web site : D. 196606
301287 681775I visited lots of web site but I believe this 1 contains something extra in it in it 589713
457439 767135Some truly nice stuff on this website, I really like it. 150142
280927 651200Enjoyed reading this, quite excellent stuff, appreciate it. 981002
117806 558313Very effectively written story. It is going to be valuable to anyone who usess it, including yours truly . Keep up the very good function – canr wait to read far more posts. 804953
780551 445244Keep up the fantastic piece of work, I read couple of posts on this internet internet site and I believe that your internet blog is truly fascinating and contains lots of superb data. 190053
549632 204200Im having a small dilemma. Im unable to subscribe to your rss feed for some reason. Im utilizing google reader by the way. 513250
538089 935278I havent checked in here for some time because I thought it was getting boring, but the last few posts are really good quality so I guess Ill add you back to my everyday bloglist. You deserve it my friend. insurance guides 427629
783321 248598Swiftly and easily build your web traffic and PR, which provides Web internet site visitors to add your page to any social bookmarking website. 267811
629899 802192I like you blog (dsol, je suis francais, je parle mal anglais) 881177
764612 301487You produced some first rate factors there. I seemed on the internet for the difficulty and located most people will go along with together with your website. 269946
131240 501942hi and thanks regarding the specific post ive really been searching regarding this kind of information online for sum time these days hence thanks a lot 299496
25488 23227An incredibly fascinating examine, I may not agree completely, but you do make some really legitimate factors. 935072